Una conversación inspiradora:

Conoce la historia de Gaman

En el mundo de la innovación y el emprendimiento, a menudo nos encontramos con historias que van más allá de la creación de productos o servicios. Son historias que hablan del corazón, de la empatía y del deseo genuino de hacer del mundo un lugar mejor para todas las personas. Hoy, compartimos una de esas historias inspiradoras.

Nos sentamos a conversar con Andoni Etxebarria, el CEO y Co Fundador de GAMAN. Una entrevista íntima y profundamente inspiradora sobre la importancia de la inclusión y el impacto transformador que pueden tener las soluciones diseñadas con empatía y comprensión.

Conoce más del Movimiento de Cambiadores inclusivos aquí: https://www.gaman.es/la-historia/

Desafíos, Inclusión y Futuro: Una Conversación con Andoni Etxebarria

Andoni, nos relata cómo empezó esta aventura:

“Desde una edad temprana, me enfrenté a la presión de conformarme con un camino preestablecido. Recuerdo vívidamente el día en que la orientadora del instituto me sacó de clase y me dijo en un tono despectivo: «Así no vas a llegar a nada en la vida» cuando elegí asignaturas de ciencias y letras en vez de seguir un camino más tradicional. 

Aquel momento marcó un punto de inflexión en mi vida, desde entonces perdí la fé y el interés en el modelo educativo por completo. A pesar de las críticas y las dudas en mi entorno, seguí mi instinto y me aferré a mis intereses. Sin embargo, mi mayor inspiración llegó de un lugar inesperado: mi tía Amaia, quien, a pesar de sus limitaciones físicas, mentales y de pasar toda una vida en un hospital, me enseñó el valor de la lucha diaria. 

Decidí desafiar las expectativas y me sumergí en el mundo del emprendimiento en la universidad. A través de los altibajos y los proyectos fallidos, descubrí una gran pasión: la accesibilidad. Con el objetivo de impactar positivamente en la vida de aquellos que enfrentan barreras físicas y sociales, encontré un propósito significativo que transformó las voces de crítica en palabras de aliento y motivación. Encontré que podía cambiar la vida de muchas personas como mi tía y que, gracias a ello, muchas familias podrían disfrutar de sus seres queridos como no lo he podido hacer yo. Y eso era suficiente al menos como para arriesgarlo todo.”

¿Cuáles fueron los principales desafíos que enfrentaste al desarrollar la idea de los Cambiadores Inclusivos?

Al empezar con la idea de los Cambiadores Inclusivos, nos enfrentamos a varios desafíos, como cambiar la percepción sobre la accesibilidad en España y superar la falta de conciencia sobre las dificultades de las personas con necesidades de apoyo en la higiene. A pesar de las críticas por falta de pruebas y apoyo limitado, el respaldo del Ayuntamiento de Barcelona, con su enfoque en la promoción de la inclusión, fue fundamental para avanzar en el proyecto.

¿Has encontrado resistencia o desafíos dentro de tu entorno al promover la idea de la accesibilidad en los aseos?

En nuestra travesía por promover la accesibilidad en los aseos, enfrentamos desafíos internos. Tras asegurar presupuesto y capacidad, adquirimos el primer módulo de cambiadores inclusivos, pero surgió un problema de almacenamiento al ser útiles solo en verano, específicamente en playas. Superamos esto experimentando con opciones de alquiler, logrando mayor rentabilidad con el tiempo. A pesar de limitaciones iniciales en el modelo del primer módulo, esta experiencia nos permitió entender mejor las necesidades de nuestros usuarios y mejorar nuestros productos y servicios.

¿Qué cambios consideras necesarios en la sociedad para promover la inclusión y la accesibilidad de manera más efectiva?

Es esencial comprender que la accesibilidad abarca más que adaptaciones para personas con discapacidades físicas. Implica diseñar considerando las necesidades de todos. Implica repensar modelos como el de mantener motivado a un niño con altas capacidades en la escuela o a una niña extranjera aprendiendo un idioma. Se trata de crear herramientas y espacios que permitan a todos vivir de forma independiente y digna. La falta de baños adaptados afecta a 1 de cada 200 personas en España, limitando su participación social. Como sociedad, es crucial reconocer esta necesidad y trabajar hacia entornos más inclusivos y accesibles para todos.

¿Qué consejo ofrecerías a aquellos que deseen abordar problemas de accesibilidad en su comunidad o entorno laboral?

Mi consejo para quienes deseen abordar problemas de accesibilidad es buscar ayuda de profesionales especializados en el campo. Es esencial aprovechar la experiencia y orientación de estas personas para obtener recursos y asesoramiento adecuados. Tomarse el tiempo para comprender las necesidades de las personas y colaborar con ellas y organizaciones especializadas garantizará soluciones efectivas y beneficiosas para todos.

¿Por qué Marian y Alazne se unieron al proyecto y cómo se conocieron?

Marian y Alazne se unieron al proyecto por razones distintas, pero ambas fueron piezas clave en nuestro camino hacia los cambiadores inclusivos. Alazne, compañera de universidad, impulsó el proyecto desde el principio con su dedicación y determinación, manteniendo la fe incluso en los tiempos más difíciles. Por otro lado, conocí a Marian a través del director de la asociación, y su energía y compromiso la convirtieron rápidamente en un pilar esencial. A pesar de sus diferentes trayectorias, ambas han demostrado ser activos indispensables, contribuyendo con experiencia y pasión a nuestro objetivo de crear un mundo más inclusivo y accesible.

¿Qué valor agrega al equipo tener a alguien con movilidad reducida?

La perspectiva de una persona con movilidad reducida es invaluable. Nos permite comprender mejor las necesidades específicas de aquellos para quienes estamos diseñando nuestros productos. Su experiencia personal nos ayuda a asegurarnos de que nuestros Cambiadores Inclusivos sean realmente eficaces y adecuados para su propósito.

¿Podrías compartir algunos rasgos de personalidad de Alazne, Marian y tuyos propios, y cómo trabajan juntos para impulsar esta iniciativa?

Alazne es el ancla que mantiene nuestros pies en la tierra, gestionando el presupuesto y los aspectos operativos del proyecto con dedicación. Sin ella, nada sería posible. Marian, a pesar de los desafíos de salud, promueve nuestro bienestar mental y físico, siendo un apoyo crucial para mantenernos enfocados y motivados. Como representante del proyecto, busco oportunidades y mantener la coherencia en nuestras acciones. Juntos, cada uno aporta una pieza única al rompecabezas, trabajando con determinación y pasión para sacar adelante esta iniciativa.

¿En qué fase se encuentra el proyecto en este momento?

En este momento, nuestro proyecto está en una etapa de crecimiento administrativo y comercial. Reforzamos nuestra estructura empresarial para manejar el aumento de proyectos. Aunque estamos explorando oportunidades y colaboraciones en regiones como Cataluña, Madrid y el norte del país, mantenemos nuestro enfoque en el desarrollo y expansión de nuestras iniciativas. Nuestra meta es crecer sin aumentar demasiado nuestra estructura, manteniendo un equipo compacto y eficiente para avanzar ágilmente en nuestra misión de accesibilidad e inclusión. Además, nos comprometemos a hacer nuestra solución de cambiadores inclusivos accesible para todas las personas, donde sea que estén, asegurando un impacto positivo y significativo en sus vidas.

¿Cuál es la visión de futuro?

Nuestra visión de futuro es ambiciosa y llena de sueños. Nos esforzamos por llevar un cambiador inclusivo a todos los rincones del mundo, haciendo que este servicio sea accesible para cada persona que lo necesite. Nuestro objetivo es cubrir el Mediterráneo y extender nuestra presencia a América, llegando a comunidades que aún no han tenido acceso a soluciones de accesibilidad como la nuestra. Estamos comprometidos a trabajar incansablemente para hacer realidad esta visión y crear un mundo más inclusivo y accesible para todos.

Andoni, Marian, Alazne y su equipo con su visión inspiradora y su dedicación incansable, nos impulsa a reflexionar sobre cómo nuestras acciones pueden marcar la diferencia en la sociedad. 

Recordamos las palabras de Helen Keller: «Solo a través del esfuerzo y la lucha los sueños se hacen realidad». 

La visión de futuro del equipo GAMAN, nos inspira a trabajar para construir un mundo más inclusivo y accesible para todos. Sus sueños de llevar Cambiadores Inclusivos a cada rincón del mundo nos recuerdan que, con determinación y colaboración, podemos superar cualquier obstáculo y convertir nuestras aspiraciones en realidad.

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