2024 ha sido un viaje lleno de desafíos y logros a partes iguales para Gaman. A medida que reflexionamos sobre los últimos doce meses, nos damos cuenta de la importancia de nuestra misión y el impacto que hemos tenido en la vida de muchas personas. La accesibilidad no es solo una cuestión técnica, es un derecho humano fundamental que afecta profundamente la calidad de vida y la dignidad de millones de personas.
En 2024, hemos tratado de dar lo mejor de nosotros para proporcionar soluciones que promuevan una vida más independiente y digna. Cada proyecto que emprendemos y cada producto que desarrollamos están impulsados por un compromiso inquebrantable con las personas y nuestro entorno. Este año, más que nunca, hemos visto cómo nuestra dedicación y esfuerzo pueden transformar realidades y abrir nuevas oportunidades donde parecían imposibles.
Al mirar atrás, vemos un año marcado por la expansión, la innovación y la colaboración. Nuestra labor no solo se refleja en los hitos tangibles que hemos alcanzado, sino también en las historias de vida que hemos mejorado. Cada cambiador instalado, cada alianza formada y cada reconocimiento recibido son testimonios de nuestro compromiso con un futuro más accesible y equitativo.
Aprovechando el año saliente, queremos recordar los mayores aprendizajes e hitos.
Si quieres ir rápido, ve sólo. Pero si quieres llegar lejos, ve acompañado.
Este año, reafirmamos el valor de las personas como motor principal para el cambio, ampliando equipo, para lograr llevar nuestro mensaje y soluciones a donde antes no llegábamos.
Cada persona que se ha unido a Gaman aporta habilidades únicas y una pasión compartida por mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan.
Con un equipo más amplio y diversificado, fortalecemos nuestra capacidad para atender las demandas crecientes de proyectos y garantizar un servicio de alta calidad. La incorporación de nuevas personas no solo mejora nuestra capacidad operativa, sino que también enriquece la perspectiva colectiva, permitiéndonos abordar los desafíos desde diferentes ángulos y con mayor creatividad.
Este crecimiento interno nos posiciona para enfrentar los retos del próximo año con mayor eficacia, asegurando que podamos responder de manera ágil a las necesidades de clientes y colaboradores, mientras seguimos avanzando hacia nuestros objetivos de inclusión y sostenibilidad.
Lo que no se comunica, no existe.
Cada día, tratamos de visibilizar una necesidad básica no cubierta que miles y miles de personas siguen enfrentando a diario, el acceso a un aseo adaptado que garantice su higiene en condiciones adecuadas de salud, seguridad y dignidad.
Por eso, este año llevamos el mensaje a través de grandes eventos y premios, espacios que sirven de altavoz:
- B-venture:
Tuvimos la oportunidad de participar en B-Venture, el mayor evento de emprendimiento del norte de España, celebrado anualmente en Bilbao y organizado por El Correo. Siendo este segundo año consecutivo que acudimos, ya que reúne a startups, inversores, corporaciones y expertos del ecosistema emprendedor para compartir conocimientos, experiencias y oportunidades de negocio, facilitando la interacción entre emprendedores e inversores.
El evento ofrece un programa de formación para las startups seleccionadas, entre las que se encontraba Gaman, que incluye sesiones sobre pitching, aspectos legales, finanzas y métricas. Además, tuvimos la oportunidad de participar en una de las sesiones de pitching y en el espacio de podcast.
- Impact Social Cup:
La Impact Social Cup es un evento que impulsa soluciones globales y positivas, reuniendo a emprendedores comprometidos con el cambio social. Este año se celebró la primera edición, en la cual quedamos semifinalistas entre más de 200 candidaturas. Pudimos exponer ante más de 500 asistentes el propósito y trabajo que hacemos desde Gaman.
Nos quedamos con la frase del ideólogo e impulsor de la competición, Tomás Garnelo, Si tienes un gran por qué, encontraras siempre el cómo. Y es que, pese a que haya sido un año complejo, estamos convencidos de que 2025 tiene todos los ingredientes necesarios para que sigamos creciendo y solventando una necesidad tan básica.
- BBK Arin
BBK Arin es una de las iniciativas referentes en Bizkaia para la aceleración de proyectos con impacto. Ofrece a las startups un programa completo de formación y acceso a un fondo de financiación.
En esta segunda edición, accedimos al programa como una de las 5 startups seleccionadas para comenzar el proceso de 4 meses de aceleración. Desde aquí, queremos agradecer a compañeros participantes, por dejarnos aprender de vuestra experiencia como emprendedores; a mentores y expertos, por implicaros en entender desde dentro el proyecto, la necesidad, el equipo y aportar todos los ingredientes necesarios para que Gaman sea un poco mejor al salir del proceso de cómo entró; y a la organización, por confiar y apoyarnos en este sueño que ya es conjunto.
- Premios Influyentes Cantabria
Los Premios Influyentes Cantabria reconocen la creatividad y el talento empresarial en la región, promoviendo la innovación y el impacto social. Divididos en cuatro categorías, destacan el buen gobierno, la innovación en pymes, trayectorias empresariales inspiradoras y acciones públicas que facilitan la actividad económica.
Logramos, en esta primera edición de los premios, el primer premio a Creatividad Aplicada al Emprendimiento y a la PYME, que refuerza el convencimiento sobre la importancia de las soluciones que ofrecemos a la sociedad.
- Mesa redonda SERVIMEDIA
Cerramos el año de eventos con espacio en la mesa redonda Diálogo sobre recursos educativos para la prevención de violencia sexual en mujeres y niñas con parálisis cerebral organizado por Servimedia el pasado viernes 20 de diciembre en el que participó Marian en representación de ASPACE Bizkaia.
En el encuentro, se presentó la Guía de Recursos Educativos para la prevención de la violencia sexual en mujeres y niñas con parálisis cerebral, desarrollada por Confederación ASPACE.
Esta guía, no solo es un instrumento preventivo, sino una herramienta transformadora para el empoderamiento. El primer paso para el empoderamiento y las relaciones saludables, es conocer los límites corporales para la construcción de sociedades más equitativas e igualitarias. Esto incluye la promoción de relaciones saludables, el respeto por la diversidad y la inclusión de todas las voces, especialmente aquellas que han sido históricamente marginadas, como las mujeres con parálisis cerebral. Estas mujeres, al igual que todas las personas, son protagonistas de sus propias vidas .El papel de los agentes sociales es fundamental en la prevención detección y abordaje, y para ello la familia, los entornos cercanos y los profesionales de diferentes ámbitos tienen el reto y la responsabilidad de acompañar y facilita en estos procesos .
Uno de esos procesos es el acceso al empleo en empresas donde se reconozca el valor de la diversidad como herramienta para desarrollar más justas como Gaman.
Y las palabras, sin acción, no son nada.
No todo es prensa y reconocimientos, ya que, sin acciones reales, no llegaríamos a dónde estamos llegando.
Por eso, cerramos un año más lleno de impactos. Instalamos, de manera temporal, el primer cambiador en Baleares, sirviendo como piloto y de recopilación de datos para futuras instalaciones permanentes. Por tercer año consecutivo, nuestros sistemas modulares han estado presentes en las playas de Barcelona, en Nova Icaria y Sant Miquel, llegando ya a una suma de +15.000 usos de nuestros cambiadores.
Creamos, además, un precedente en las costas Vizcaínas al instalar por primera vez un cambiador en playa de Ereaga (Getxo), los meses de verano. Los datos obtenidos en este espacio han sido de récord, un total de 345 usos entre los meses de julio, agosto y septiembre, o lo que es lo mismo, más de un x10 en número de usos con respecto a los servicios de los años anteriores.
De la playa a la montaña, terminando hasta 5 instalaciones, modulares e integradas, en diferentes estaciones de montaña y esquí dentro de la red de Ferrocarriles de la Generalitat de Catalunya.
Entregas en norte y sur, con 2 instalaciones más en proceso de cierre en la ciudad de Cartagena, Murcia. Que apuesta por la plena accesibilidad en todos los ámbitos y que inaugurará los espacios a partir de enero de 2025.
Y entre todos ellos, más proyectos en Galicia, como el instalado en el centro de orientación laboral y emprendimiento de A Coruña, y otros muchos más que están a punto de ver luz repartidos por todo el territorio nacional.
Todo ello, gracias a colaboradores, familias, asociaciones, empresas, administraciones y gobiernos que hacen que un año más, sigamos acercando nuestras soluciones allá donde son más necesarias, siendo líderes en instalaciones de cambiadores inclusivos (changing places) en España. 2025 será un año lleno de innovaciones y novedades con las que esperamos sea más sencilla y accesible la implementación de cambiadores inclusivos (changing places).
Desde toda la familia de Gaman, os deseamos unas felices fiestas y un próspero año nuevo.
Nos vemos en 2025 con las pilas cargadas, para trabajar incansablemente, porque todo nuestro trabajo no es por ser vistos, sino por hacer ver lo que realmente importa.
¡Sigamos construyendo una vida independiente!
